Konstruktivisme Sosial dalam Era Remote dan Hybrid Working
Membangun Pengetahuan Bersama di Ruang Kerja Tanpa Batas Panduan Akademis dan Manajerial untuk Profesional Era Digital
P Pada pertengahan 2022, McKinsey & Company melaporkan sebuah angka yang sulit diabaikan: 58 persen pekerja di Amerika Serikat memiliki opsi bekerja jarak jauh setidaknya satu hari dalam seminggu, dan 87 persen di antara mereka langsung mengambilnya begitu pilihan itu tersedia. Setahun kemudian, Katadata Insight Center mencatat lebih dari 60 persen perusahaan menengah dan besar di Indonesia sudah menetapkan model kerja hibrida sebagai kebijakan tetap, bukan tambalan darurat. Angka-angka itu menandai sesuatu yang lebih besar daripada sekadar tren: cara manusia bekerja bersama sedang ditata ulang, dan penataan ulang itu tampaknya permanen. Tetapi ada satu hal yang jarang ikut dibicarakan di tengah euforia fleksibilitas. Ketika rapat berpindah ke video call dan dokumen berpindah ke ruang berbagi daring, ada satu lapisan yang diam-diam menghilang dan nyaris tidak ada yang menggantikannya: percakapan kecil di dekat mesin kopi, pertanyaan spontan yang dilempar ke meja sebelah, koreksi cepat sebelum kesalahan kecil menjadi masalah besar. Lapisan inilah yang selama ini menjadi tempat sebagian besar pengetahuan organisasi benar-benar tumbuh. Buku ini lahir dari keresahan terhadap lapisan yang hilang itu.
Posting Komentar
0 Komentar